Atender los Riesgos PsicoSociales en entorno laboral

La ley de Prevención de Riesgos Laborales con la Directiva Marco estableció la obligación legal de que los empleados  protejan a los trabajadores contra todos los riesgos en el lugar de trabajo y por lo tanto « los empresarios están obligados a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales y estos riesgos deben tenerse debidamente en cuenta en el proceso de evaluación del riesgo »

¿Cúales son los riesgos pscicosociales?

1 empleado de cada 2 está expuesto al BURN-OUT

Lista de algunos Riesgos para los Empleados

agotamiento nervioso des-motivación
mente en blanco falta de autoestima

falta de rendimiento relaciones tóxicas

Principales consecuencias para la empresa

Absentismo y Bajas causando Perdidas en Facturación

¿Qué pueden llegar a costar a la Empresa?


ESPAÑA
Perdidas directas por absentismo laboral y estrésDías PerdidosPerdidas indirectas
ESPAÑA25.500 millones 173 millones Equivale a 791 079 días enteros sin trabajar55.000 millonesque no se ingresan por ausencia del trabajador
EMPRESANº días perdidos de media por trabajadorCoste diario medio por trabajadorCoste anual medio por trabajador
EMPRESA7,5 días62 € por día465 € al año